中共苏州市委宣传部、苏州市哲学社会科学界联合会 关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2023年11月23日至2024年1月19日，市委第五巡察组对市委宣传部、市社科联开展了巡察，并于2024年4月7日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
市委宣传部、市社科联领导班子高度重视巡察整改工作，及时召开部务会专题研究巡察反馈意见整改工作，要求把巡察整改作为当前的一项重大政治任务，作为全面推进从严治党的重要抓手，坚决做到即知即改、立行立改、全面整改。印发《关于成立中共苏州市委宣传部、市社科联巡察整改工作领导小组的通知》（苏宣发〔2024〕3号），由常委部长任组长，部务会成员任副组长，副处职以上领导干部及各处室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，常务副部长兼任办公室主任，抽调骨干力量组建工作专班，保障整改工作有力有序推进。组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，副处职以上领导干部逐一对照检查、深刻剖析，开展批评与自我批评，进一步明确整改思路和努力方向。印发《关于认真贯彻落实市委第五巡察组巡察中共苏州市委宣传部、市哲学社会科学界联合会情况反馈会议精神的通知》，对照整改反馈意见及问题清单，结合各处室整改工作计划，逐项逐条研究制定整改举措，明确时间表、路线图、任务书，深入剖析问题成因、举一反三查漏补缺、动真碰硬解决问题，确保整改工作全面落到实处。
二、整改任务推进落实情况
1.关于指导市属媒体作用发挥不够问题的整改。
一是加强统筹调度。围绕我市重点工作、重要会议和重大活动，进一步完善新闻宣传策划会商机制，提升新闻报道选题质量，丰富新闻线索多元供给，统筹市属媒体全平台开展融媒传播。实施市属新媒体账号影响力工程，推进重点账号“一号一策”提升计划。
二是优化考核机制。修订文化国企高质量考核内容生产相关指标，将全面提升媒体互联网影响力包括新媒体综合指数情况、全网热搜情况等纳入市属媒体高质量考核。督促市属媒体完善分配机制，激励新闻精品创作生产。
三是强化制度落实。通过走访调研、谈话提醒、会议部署等方式督促市属媒体严格落实新闻舆论管理相关规章制度，严格执行“三审三校”制度，确保刊播安全。结合党纪学习教育和专题培训，加强市属媒体从业人员政治纪律、宣传纪律教育。
2.关于指导对外宣传工作还不够有力问题的整改。
一是抓住重要时间节点，加强组织协调，统筹开展对外文化交流活动。结合中新苏州工业园区开发建设30周年、中法建交60周年、中意建立全面战略伙伴关系20周年、中国马来西亚建交50周年、中国—东盟人文交流年等，组织全市相关地区和部门赴新加坡举办“相约狮城 遇见苏州”文化周，赴意大利参加苏州丝绸面料展览及中国传统服饰威尼斯巡游，在阿尔及利亚举办“风从东方来”专场交响音乐会，组织《忆江南-芭蕾精品荟萃》赴马来西亚演出，策划苏州非遗亮相法国巴黎时尚家居设计展。
二是加强国际传播工作机制建设，整合资源要素推出外宣产品。推出《苏园六纪》4K修复英文版纪录片及英文版图书，制作《外国人体验非遗》《什么是门神》等短视频产品。承办2024年SHOW JIANGSU摄影采风、澳门葡英文媒体团参访、“机遇中国——高质量发展江苏行”外媒访苏等活动，组织海外媒体、外籍网红达人等在苏州采访报道。在“相约狮城 遇见苏州”文化周期间，新加坡《联合早报》推出整版报道，中国驻新加坡大使馆、新加坡贸工部及当地机构、媒体、自媒体在海外社交媒体平台发布100余条原创推文，阅读量超过300万。对接邀请《中国日报》围绕苏绣、平江历史文化街区、苏州医疗急救体系等主题推出英文报道。
3.关于推动文艺精品生产还需强化问题的整改。
一是加强文艺精品扶持力度。开展2024年度苏州艺术基金项目扶持，加大对文艺作品创作方向的引导和支持，对符合条件的电影、电视剧、舞台艺术、广播剧、歌曲、图书等文艺门类作品进行创作扶持、生产扶持和宣推扶持的力度。经公开申报、资格审查、专家评审、综合评审、部务会审议、社会公示等系列程序后，确定民族舞剧《牡丹亭》等50个项目列入2024年度扶持项目。
二是加大项目奖励申报推荐力度。组织芭蕾舞剧《壮丽的云》、电影《再会长江》、电视剧《江河之上》、网络文学《洞庭茶师》等30部作品参评中宣部第十七届、江苏省第十三届精神文明建设“五个一工程”申报工作。组织开展2023年度江苏优秀文艺成果申报，我市舞剧《运·河》等15部作品获奖，数量居全省（54部）第一。组织申报省2024重大题材文艺创作重点扶持项目，我市昆剧现代戏《家》、电视剧《清明上河图密码》入选并获得项目资助，长篇小说《苏绣女孩》入选。
三是加强文艺重点项目动态管理。持续跟踪民族舞剧《牡丹亭》、滑稽戏《美食家》、电影《郑和下西洋》《战争1840》《漠河舞厅》、电视剧《清明上河图密码》等重点项目进度，积极引入电影《四分之四》等新项目。
四是加强市级文艺院团考核结果运用。积极推动谋划院团发展新思路新举措，引导文艺院团完善内部薪酬分配方案，深化艺技衔新型职务序列改革，推动形成多演多得、优劳优酬的格局。承办2024江苏青年电影编剧集训营，选派优秀学员参训，强化电影编剧人才培养。
五是积极搭建本土作品演出平台。通过江南文化艺术·国际旅游节、中国昆剧艺术节和中国苏州评弹艺术节、第二届全国小剧场戏剧优秀剧目展演暨“江南小剧场”秋季演出季等平台，加大市场化力度，扩大本土文艺作品的市场份额。
4.关于推动理论学习中心组学习规范化还有不足问题的整改。
一是发挥示范引领作用，抓好计划执行，加强学习管理，明确学习专题和学习要求。坚持把集体学习研讨作为学习的主要形式，加强学习管理，严格学习考勤，保证学习严肃规范、有序有效，就加强党委（党组）理论学习中心组学习管理工作向市委常委会作专题汇报。
二是突出规范化建设，完善巡学旁听工作。深入学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和我省《关于贯彻落实〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉的实施办法》，进一步加强对面上党委（党组）理论学习中心组学习的指导督促。会同组织部印发通知，对年度县级市（区）党委理论学习中心组巡学旁听工作作出部署。积极筹备党委（党组）理论学习中心组学习秘书培训班，提升中心组学习秘书履职能力和服务水平。
三是改进和加强对市委理论学习中心组的服务保障。今年以来，高质量完成了市委理论学习中心组13次专题学习的各项服务保障工作。
5.关于推动理论宣讲分层分众举措不够扎实问题的整改。
一是注重数字化赋能理论宣讲工作，推介一批“百步芳草 与理同行”理论融媒产品。专题制作推出H5、动漫长图、电子海报、视频短剧等8个类别351部融媒产品，有效提升理论传播的立体感、贴近感、覆盖面。
二是分层分众开展理论宣讲。组建学习贯彻党的二十届三中全会精神市委宣讲团，市委宣讲团成员分赴全市各地各系统及有关高校、企业等开展集中宣讲68场，并与基层干部群众进行面对面、互动式宣讲。注重用好“百名局长”“百姓名嘴”“木兰讲师团”“青年讲师团”“劳模宣讲团”等宣讲力量，加强理论宣讲“青苗”培育，推动对象化宣讲。
三是健全理论宣讲名师工作站管理机制，严格落实《苏州市基层理论宣讲名师工作站建设管理办法》和评估标准，加强动态管理和绩效评估，促进工作站建设制度化、规范化。在培训选拔过程中，突出广泛性，目前名师总数已达27名，覆盖全市10个板块及教育、卫生、企业、社区等行业领域。推动理论宣讲资源向基层倾斜，建立理论宣讲“点单配送”机制。
6.关于“联”的优势发挥不够突出问题的整改。
一是专门约谈相关学会负责人，问询学会当前情况和未来发展方向并提出建议，并启动对相关学会的注销工作。
二是召开2024年度市社科联主管社会组织工作会议，下发《市社科联主管社会组织章程核准流程指引》，指导社会组织章程核准流程，督促社会组织做好章程核准工作。将社会组织章程核准工作作为市社科联主管社会组织走访调研的重点工作，加强流程化工作指导，进一步推动社会组织日常管理规范化。
7.关于社科咨政作用发挥不够充分问题的整改。
一是精准谋划社科基金项目课题指南，面向市级机关部门单位、在苏高校、党校、新型智库专门下发通知，共征集到各类选题221个，紧紧围绕市委全会报告和市政府工作报告等市委市政府重大工作部署和实际部门决策需求确定了40个课题指南。认真开展市社科基金项目开题、中期检查、结项工作，举办了多场决策咨询报告撰写培训班和课题交流座谈会，从决策咨询角度对研究思路、进展进行点评指导，增强研究的有效性和针对性。
二是在2024年市社科基金项目申报和立项通知中，明确把提交决策咨询报告和进行成果转化作为评定结项等次的重要依据，鼓励引导社科专家通过期刊、媒体、内参进行转化。择优遴选27个立项项目重点跟踪指导，决策咨询报告提交率超90%。截至目前立项项目提交决策咨询报告数量和通过内刊、期刊、媒体转化数量均已超过去年同期，《决策参阅》《智库专报》内参有多篇获市委市政府主要领导肯定性批示。
三是根据项目立项通知要求和研究进展，从今年起对年度社科项目评审资助办法进行优化，提高重大、重点项目比例，降低良好项目比例。
8.关于社科普及工作仍需加强问题的整改。
一是召开社科普及示范基地工作会议，专题研究基地活动开展能力提升工作，并就基地负责人工作中的痛点难点问题提出指导性意见。加强基地间互学互鉴，组织27家单位作交流分享，深入探讨社科普及数字化传播方式方法。
二是完成“苏州市社会科学普及基地VR数字展馆”功能升级开发工作。发布非遗苏州、灵秀苏州、红色印迹、运河文化、名人足迹等线上基地参观学习主题线路，满足各类群体多样化需求。增加市民互动功能操作，开发线上学习打卡、线下参观定位拍照打卡功能，广泛吸引市民进行线上、线下学习游览。
9.关于统筹谋划文化人才工作有待加强问题的整改。
一是加强对全市宣传文化系统人才工作的整体谋划，部务会专题听取全市文化人才工作情况汇报，认真研究分析短板弱项，系统研究部署人才培育、引进等具体工作，培养造就高素质宣传文化人才队伍。
二是围绕破解人才引进、培养、使用等问题，研究提出对策措施，并形成调研报告呈报市委市政府。
三是推动建设文化人才数据库。与专业机构多轮沟通磋商，研究苏州市文化人才管理服务信息化系统方案，加强与主管部门沟通对接，推动纳入全市数字化建设项目。
10.关于高层次文化人才引进不够有力问题的整改。
一是在姑苏宣传文化特聘人才评选中，根据《苏州市宣传文化紧缺人才需求目录》，对紧缺型文化人才予以适当倾斜。
二是依据经济社会发展水平，动态更新《苏州市宣传文化紧缺人才需求目录》，启动《目录》的修订调整工作。
三是鼓励市直宣传文化系统各单位积极参与校园定岗特选、海外招才等计划，更大力度引进高层次文化人才，并在市属文化国企考核中予以体现。
四是加大对文化产业类人才的招引力度。在深圳召开苏州（深圳）文化产业招商推介会，展示苏州的文化底蕴和城市风貌，详细介绍苏州文化产业的载体资源和支持政策，在招商引资的同时加大对文化产业类人才的吸引力度。在北京、上海举办文化产业招商恳谈会和招商推介会，持续加大“双招双引”力度。
11.关于宣传文化人才培养机制不够完善问题的整改。
一是完善宣传文化人才培养机制。加大对人才组织申报的动员力度。启动姑苏宣传文化人才申报，在各条线、专业领域内精准发动，扩大姑苏宣传文化人才计划的影响力和号召力，广泛动员各个门类的人才。组织青年文化人才交流研学活动，在第一期活动中，邀请重点人才作为导师向38名青年文化人才授课。采取现场答辩的方式对姑苏宣传文化人才2024年度申报项目进行立项评审，严把项目质量关，确保优选项目、精准扶持。开展《关于进一步培育集聚优秀文化人才队伍的对策研究》。积极推荐青年文化人才参评江苏省紫金文化人才，最终入选的人才中，青年人才占比53.3%。
二是加大青年文艺人才培养力度。持续培养青年人才，继续实施2024年度“名师带徒”项目，第九届中国昆剧艺术节期间，11位昆剧、苏剧青年人才拜名家为师，传承技艺。组织40名苏州本地戏剧从业者与全国从事小剧场戏剧管理、创作和表演的一线骨干人才一起，参加为期9天的第四届中国剧协小剧场戏剧创演人才培训班。推动青年人才项目创排，第六届江南文化艺术·国际旅游节期间，滑稽戏《美食家》、昆剧《林冲》、苏剧《五女拜寿》、中篇弹词《雷雨》等均为全青年阵容，推动青年人才当主角、挑大梁。苏州艺术学校学生舞蹈《泥韵薪传》参加第十三届“桃李杯”优秀作品全国巡演。宣推青年人才及其作品，营造青蓝相继的氛围，推出微纪录片“小荷”“非遗焕新人”系列，提高各文艺院团、各门类非遗青年人才曝光率和知晓率，通过“江南新语”青年艺术季等项目支持青年人才展现自我。
12.关于文明城市创建群众性优势发挥不够充分问题的整改。
一是结合全市环境整治提升百日攻坚行动，扎实开展“推动文明习惯养成、提升社会文明程度”专项行动，广泛倡导文明出行、文明有礼“双六不”行为规范，开展“做文明可爱苏州人”少儿漫画大赛、主题征文等文明实践活动超15000场，指导各地推出《文明，让苏州更美好》《阿宝有礼》等主题歌曲、短视频宣传产品，累计播放量超30万。
二是完善文明楼道建设常态化机制，结合文明实践志愿服务活动，发动居民共同做好楼道设施维护和日常卫生保洁，自觉抵制楼道堆物堵塞、飞线充电等现象。在重要时点、大型活动增强群众文明有礼行动自觉，创新开展“文明旅游体验官”活动征集文明瞬间3100余条，依托阳澄湖半岛“狗巴迪”勇士赛等热门活动生动传播文明养犬注意事项；组织开展“我们的节日”系列活动，在相城区太平老街、吴中区木渎古镇举办市级主场活动，全市共开展相关节日活动1500余场，广泛传播七夕、中秋佳节文明风尚。
三是发挥精品公益广告成风化人作用，组织专业团队设计“做文明可爱苏州人”“昆曲新唱”等文明行为引导主题宣传画面60余幅，在轨交6号线、8号线沿线站台及城区路名牌灯箱开展社会面宣传。启动2024年苏州“金桂奖”公益广告作品大赛，增设文案作品类别，广泛吸引群众参与，组织“金桂奖”历届优秀作品进苏州大学等高校巡展3场。
四是进一步发挥“文明随手拍”作用，优化问题分派交办规则，丰富积分兑换奖品种类，在公益宣传画面中有机融入随手拍二维码、操作指南等内容，发动各地依托主题文明实践活动组建“文明啄木鸟”“文明寻访团”“文明观察员”等工作队伍，今年以来市、县（区）两级平台累计处办问题2.4万余个，市级平台处办率同比提升5%。强化随手拍诉求与“文明曝光台”栏目报道线索库对接，今年以来聚焦机动车斑马线不礼让行人、电瓶车飞线充电等平台用户反映较多的热点问题，刊播专题报道20期。
13.关于新时代文明实践中心作用发挥不够有效问题的整改。
一是优化市级新时代文明实践中心平台建设，完成市级平台与各地各部门文明实践工作自建平台的互通互联，形成“供给单、需求单、完成单”三单式资源供需对接流程和“供单、点单、派单、接单、拼单、评单”规范化操作，实现信息共享；深化平台在全域范围内推动供需对接的统筹作用，半年来，新增各级各类市级服务、专家等资源977组，供需对接完成率提升至87.5%。
二是更加注重发挥行业文明实践分中心积极作用，主动参与“未成年人安全宝典”教育计划，围绕交通安全、卫生安全、应急和消防安全、运动安全（防溺水）、心理健康、网络安全、生态安全、防侵害等8个主题，录制安全教育视频30个，免费提供文明实践中心（所、站）开展未成年人安全教育使用；持续做好核心价值观宣讲活动，围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，联合市城管行业分中心、市中级人民法院、市住建行业分中心、市文化和旅游行业分中心、高新区新时代文明实践中心等组织线下主题宣讲5场，制作发布专题视频24个。
三是组织开展新时代文明实践工作课题调研，指导各地文明实践中心（所、站）做好“服务需求”“所（站）负责人”“社会机构”和“志愿服务团队负责人”等四类问卷调查，共收集问卷59408份，先后前往张家港、太仓、工业园区、姑苏区等地开展文明实践所站工作实地走访，了解市民群众真正需要的文明实践活动内容和形式，切实掌握各地文明实践所（站）开展工作的真实情况和难点痛点，制定下一步工作计划。
四是推出“文明苏州幸福夜”主题活动，延时开放各地文明实践中心（所、站），通过纳凉晚会、夜剧场、邻里文化节、图书夜市、理论书场、音乐嘉年华、苏式市集等活动，满足市民群众夏季夜间精神文化生活需求。试点开展“光明影院”无障碍观影文明实践项目，联合市残联在完成需求调查基础上，在9个社会化影院、25个新时代文明实践中心（所、站）建立“光明放映厅”，试点放映19场，累计为470余名视障人士提供无障碍观影服务。
14.关于主体责任仍待落细问题的整改。
一是进一步压紧压实党建主体责任。结合巡察反馈问题和党纪学习教育有关要求，修订完善2024年度部机关党建工作任务清单。部务会专题研究机关党建和党风廉政建设有关工作，审议通过《市委宣传部2024年度机关党的建设工作要点》。
二是搭建组织和党员干部沟通联系的桥梁。坚持落实“十个必谈”，努力做到“十个清楚”，开展分层次、全覆盖的谈心谈话。通过谈心谈话，及时了解掌握党员思想动态，加强沟通交流，增进团结和谐，激励干事热情。
三是结合巡察整改，举一反三、推动工作。开好领导班子巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈问题，深入开展批评和自我批评，班子成员结合各自分管的业务工作，逐一对照检查、深刻检视、深度剖析，以巡察整改为契机推动宣传思想文化工作的高质量发展。
15.关于对重点领域廉政风险监督缺乏有效机制问题的整改。
一是健全部机关廉政风险防控机制，落实有关监督防范措施。根据巡察反馈意见，部机关纪委开展了全面风险排查，特别是对重点业务处室进行提醒，督促各处室进行自查自纠，防范岗位风险，牢固树立廉政意识。
二是加强部机关项目评审流程管理。涉及评审事项的处室提前向部机关纪委报备，做到评审计划公开透明，评审项目全过程受监督，重大评审事项邀请派驻纪检组或部机关纪委派员参与。
16.关于内部管理有待完善问题的整改。
一是制定《限额以下政府采购操作规程》，并纳入《苏州市委宣传部内部管理规定》汇编。对未达到政府采购限额进行分类管理，强化三方比价，并对所有比价项目做好台账资料收集。
二是办公室牵头各业务处室，对三年内未开展内审的3家社会组织全部完成了内审。
三是做好采购项目合同公示，并对普通合同做好事前核查，涉及资金支付合同，严格按照合同要求做好相关支付工作。
17.关于对社会组织党建工作服务指导不够有力问题的整改。
一是持续加强对功能型党支部的业务指导和管理服务，做到同部署、同管理、同学习、同提升。推动功能型党支部分别与对口的机关支部进行结对共建和互帮互学；定期为功能型党支部发放学习用书；组织功能型党支部与部机关党员一起参与党纪学习各项教学、党风廉政教育、“走看学做比”等活动。
二是进一步推动社会组织党组织活动开展经常化。建立社会组织党组织工作通气会制度，市社科联主管社会组织党支部负责人交流介绍各支部前阶段党支部工作推进情况，市社科联对社会组织活动开展、党支部工作内容提出明确要求，指导社会组织开展形式多样的党组织活动，提升党建工作有效性。
18.关于机关党建工作还不够扎实问题的整改。
一是不断提升机关党委工作的规范化和制度化。建立健全机关党委工作例会制度，根据年度工作计划，每月做好机关党建工作计划，传达学习上级有关最新要求，研究部署月度党建重点工作。强化机关党委会的议事功能，保障机关党建工作始终围绕中心服务大局，与宣传工作深度融合，把深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，助力推进文化强市“811”计划等作为主要任务部署推进机关党建各项工作。
二是不断增强支部活动的吸引力，着力提升党员参与率。结合各支部的实际情况和业务分工划分党小组，便于灵活开展党员学习和各类活动。不断丰富党员活动形式。充分发挥青工委的凝聚和示范作用，将部风部史、职业道德、网络行为、纪律规矩等内容融入“入职教育”；结合主旋律电影展映，组织参观主题展览与影资文创；加强书香机关建设，组织读书交流活动；组织离退休干部以主题党日等活动形式开展现场教育。
三是扎实开展党纪学习教育。部机关各支部书记分别围绕“做学纪知纪明纪守纪的模范”为主题主线，结合各支部的品牌特色和业务特点为支部党员讲授党纪学习教育专题党课，切实做到“增定力 强免疫”。离退休干部党支部也结合实际，以支部书记讲党课、考察学习、主题党日等多种形式开展党纪学习教育。
19.关于干部选拔任用管理还有待加强问题的整改。
严谨细致做好干部工作，规范落实公示和试用期制度。严格按照上级规定精神，研究制定我部干部兼职管理的相关规定。做好对本单位干部因私出国境证件的管理。
20.关于工作落实不够严实问题的整改。
建立健全部机关工作督查制度，制订交办事项办理规程，完善部务会决议事项、常委部长交办事项的跟踪推动机制，按件按时做好工作督办及落实。建立重点任务交办单制度，压实各相关部门、处室责任，定期收集汇总工作推进情况。建立宣传文化系统办公室主任工作例会制度，定期交流汇总重点事项、重要工作的落实情况。
21.关于解决群众诉求问题不够深入问题的整改。
一是对群众诉求、来访等事项进行全面梳理，查找症结、完善机制。会同文化综合执法机构制定《出版版权部门转交信访投诉线索处置流程》，强化对版权投诉事项的全过程跟踪督办，紧盯信访案件顽固性问题，综合施策予以化解，形成信访投诉办理、处置闭环机制。
二是制定《市委宣传部督办工作办法》，并纳入《苏州市委宣传部内部管理规定》汇编，按件按时做好工作督办及跟踪落实。
22.关于巡察整改制度执行不够严格问题的整改。
一是修订完善《苏州市委宣传部内部管理规定汇编》，对部分已有制度进行细化，并对部分制度执行时间根据实际操作情况加以说明，整理了《政府采购预留时间有关规定》；对各处室管理的固定资产进行现场排摸核查，做好台账登记。
二是严格落实《市委宣传部（市社科联、讲师团）机关工作人员外出授课规定》，完善审核交办流程，并做好外出人员授课请假报备。
三、下一步整改工作打算
在当前巡察整改工作取得阶段性成效的基础上，市委宣传部、市社科联将深入贯彻党的二十届三中全会关于深化文化体制机制改革相关部署，以更加务实、更加严格的态度，持续加大力度、细化举措，全力以赴抓好问题整改工作，以实实在在的整改成效推动宣传思想文化工作开创新局面、展现新作为。
一是锲而不舍抓整改。对照巡察反馈意见，持续抓好整改落实。对已完成的整改事项，认真进行“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对尚未整改到位的，严格按照整改工作方案要求，强化跟踪督办，确保在限定时间内整改到位；对整改中新发现的问题，坚决做到立行立改、即知即改。
二是着眼长效抓整改。结合巡察反馈意见，聚焦薄弱环节，紧盯共性问题，持续对现有工作制度进行梳理完善，不断巩固扩大整改成果，加大建章立制力度，增强制度的补位性、关联性、有效性，并推动相关内容纳入“十五五”文化发展规划。
三是助推发展抓整改。自觉把巡察整改作为最大动力，聚焦宣传部门主责主业，全面加强宣传部门自身建设，在完善意识形态工作责任制、优化文化服务和文化产品供给机制、健全网络综合治理体系、构建更有效力的国际传播体系等方面不断深化改革，
以实实在在的改革成效转化为推动苏州宣传思想文化工作高质量发展的不竭动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0512-68617612；邮政信箱：苏州市三香路998号市委宣传部机关党委，215031；电子邮箱：xcbjgdw@xcb.suzhou.gov.cn。