近年来，苏州市始终把基层党校建设作为党建工作的重要内容，始终坚持“六个一”的工作格局，不断强化对基层党校统筹协调的管理机制，取得了明显成效。
　　一是市委每年年初召开一次全市党员教育工作联席会议。对加强基层党校工作提出具体要求，进行全面部署。各市（县）、区也均建立了党员教育联席会议制度，对辖区内的基层党校进行统筹协调，检查指导，并做到教育内容统一部署、教育计划统一安排、培训教材统一发放、师资队伍统一管理。
　　二是市委宣传部每年举办一期全市基层党校骨干培训班。通过邀请高层次领导和专家讲课、进行拓展训练、组织讨论交流，开展观摹学习等，增强党校办学人员的理论水平和教学能力，使他对教学内容、方法更加清晰，从而保证基层党校教学不走样。
　　三是每年编写一本党员教育读本作为全市基层党校开展培训的辅导材料。读本针对全市党员的思想实际，根据基层教育的特点和地方特色，将中央的路线方针政策与省、市委的工作部署有机结合起来，把社会经济发展的目标、要求与党员的责任、义务有机结合起来，并力求深入浅出、通俗易懂。由于主题鲜明集中、内容生动翔实、参考性强，读本受到了基层党员干部的普遍欢迎，每年的征订数都在1 0万册左右。
　　四是每年召开一次全市基层党校工作座谈会。一方面通过培育、树立、宣传典型，积极营造取长补短、比学赶帮的态势，另一方面围绕发展求创新，特别是认真总结、推广各地在增辟新阵地、探索新模式、注入新活力、强化新机制方面的成功经验，以点带面，推进工作。
　　五是每年组织一次基层党校专职校长和教师外出参观学习。活动起到开阔视野，拓宽思路的作用，同时，不定期地选送部分办学人员赴北京、上海、南京参加短期培训班，以提高业务水平。
　　六是每季度开展一次基层党校片活动。活动起到沟通信息、交流情况，促进联系的作用。

（理论处）